Comment réussir son entretien d’embauche ? Voici le résumé du guide, les votes et avis des lecteurs ainsi que l’accès direct au livre.
L’étape de l’entretien d’embauche ne peut être écartée; toute personne qui postule à un poste doit passer par un entretien d’embauche. C’est donc de lui que va dépendre le fait que l’on vous engage ou pas au poste que vous convoitez.
Ce n’est facile pour personne, par contre, certains postulants connaissent et utilisent des méthodes qui peuvent faire la différence et, si vous ne les connaissez pas, vous pourriez en pâtir un jour ou l’autre.
Mais soyez en sûr, trouver la bonne personne pour le poste proposé est un vrai problème pour le recruteur. Il a tout sauf envie de se tromper. A vous de lui prouver que vous êtes la solution.
Ce guide pratique est particulièrement intéressant, car il a été écrit avec la collaboration d’un ancien recruteur qui a plus de dix ans d’expérience et qui vous livre une vision globale sur l’entretien d’embauche, puisqu’il traite aussi bien le sujet du point de vue du recruteur que de celui du postulant. C’est en cela que réside toute la pertinence de ce guide, vous rendre également attentif à ce que vit et recherche le recruteur lors d’un entretien d’embauche, afin de mieux répondre à ses besoins.
Voici un aperçu des différents chapitres de ce livre numérique:
- Comment bien se préparer à un entretien d’embauche ?
- Les 30 questions les plus posées lors d’un entretien d’embauche
- Avoir la bonne attitude, les bons réflexes
- Les trois premières minutes sont cruciales, pourquoi ?
- Les différents types d’interviews lors du processus d’embauche
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